|
Gelukkig zijn veel partijen al geruime tijd geleden begonnen met de pensioentransitie. Dat is nodig ook, er komt veel bij kijken. Niet voor niets heb ik mede daarom in 2019 een extra informatieve website gebouwd. Hoe eerder u daadwerkelijk met deze materie aan de slag gaat, hoe sneller u mogelijke struikelblokken tegenkomt die vaak zijn op te lossen, als u maar de tijd heeft. Tijd heeft u als u deze materie niet vooruitschuift. Het bovenstaande is dan ook mijn werkwijze, eerst het wetsvoorstel analyseren en vervolgens uitproberen in de praktijk. Nog niet definitief, ook ik wilde geen brokken. Het resultaat is dat het doel ondanks alle uitzonderingen steeds dichterbij komt en met veel draagvlak onder alle partijen te bereiken is. Het arbeidsvoorwaardelijk proces bij ondernemingspensioenfondsen, de daadwerkelijk uitvoering bij verzekerde pensioenregelingen, excedent pensioenregelingen, alles is op dit moment onder constructie. Het doel is al in zicht en hetgeen waarover wordt gesproken zijn vaak nuances. Dat kan omdat van ieder pensioenvraagstuk wat te leren valt. Soms moeten we weer een stap terug waarna er drie stappen vooruit gezet kunnen worden. Na de pensioentransitie?Na het pensioentransitieproces blijft er ook nog zat te doen. Veel gewijzigde pensioenregelingen zijn er niet makkelijker op geworden. Daar valt dus veel te informeren en te adviseren. Het is nogal adviesgevoelig. De werkgever en werknemer hebben daar regelmatig hulp bij nodig. Daarnaast pakken veel partijen het transitieproces te laat op. Dat zorgt voor reparaties achteraf. Ik hoop wel dat de regering de uiterste data uit de mijlpalen streng toepast. Het moet niet zo zijn dat uitstel wordt beloond tenzij de (gewezen) deelnemer en gepensioneerden daar de dupe van worden. Dat zou nog kwalijker zijn. We zullen zien. Ik houd het bij en ben er qua schrijfwerk en advieswerk actief bij betrokken. Bij het transitieproces en bij andere pensioenvraagstukken. Een overzicht is te lezen op de homepage, https://www.pensioenlogica.nl/kennisbank/ .
|
